Konu: SMMM Stajyer El Kitabı-Aradığınız Herşey Burada!!

II- GÖZETİM VE DENETİM ALTINDA STAJ YAPANLARIN STAJ DOSYASINDA BULUNMASI GEREKEN BELGE VE BİLGİLER

1- Staj başvuru formu, (matbu)
2- Nüfus cüzdanı örneği, (Noter onaylı veya muh-tarlıktan)
3- İkametgah belgesi,
4- Noter onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi,
5- Cumhuriyet Savcılığından adli sicil belgesi, sabı-kası olanlardan mahkeme kararı,
6- Staj Onay Belgesi, Meslek mensubunun doldur-ması gerekmektedir. Şirketlerin (SM-SMM-YMM) dol-durmuş oldukları belgeler kabul edilmeyecektir,
7- Stajyer hakkında bilgi alınacak iki kişi, (matbu)
8- 3 adet renkli fotoğraf,
9- TESMER hesabına yatırılan staja başlama para makbuzu,
10- İşe giriş bildirgesi,
11- Meslek mensubunca verilecek adayın staja baş-ladığına ilişkin yazı,
12- Meslek mensubunun oda kayıt/faaliyet belgesi, ruhsat fotokopisi (Geçici Kurul tarafından verilen izin belgelerinin fotokopisi kabul edilmez),
13- Staja onay veren Meslek mensubu SMMM/YMM, Ldt. Şti. A.Ş. ortağı ise şirketin Genel imza sirküleri foto-kopisi, Ticaret Sicil Gazetesi fotokopisi,
14- Adayların ayda bir aylık SSK bildirgelerini Oda-larına teslim etmeleri gerekmektedir. Aylık SSK bildir-geleri okunaklı olmalıdır. Ayrıca staj bitiminde tüm staj süresindeki çalışmalarını gösterir SSK’dan alınmış Sigortalı Hizmet Cetveli, (İnternet çıktısı kabul edilmeyecektir.)
15- Staj yapılan şirketin, en son yayınlanan, merke-zini gösterir ticaret sicil gazetesi fotokopisi,
16- Staj yapılan Şirketin en son düzenlenen genel imza sirküleri fotokopisi,
17- Şahıs Firmasında Staj için şirketlerde istenen evraklarının tamamına ek olarak aşağıdaki evraklar
- Vergi dairesinden bilanço usulüne göre defter tu-tulduğuna dair yazı, (şirketin adresi de belirtilecektir.)
- Yevmiye Defterinin ön yüzünün fotokopisi
- Defter-i Kebir’in ön yüzünün fotokopisi
Yabancı Ortaklı Şirketlerde Staj için şirketlerde istenen evraklarının tamamına ek olarak aşağıdaki ev-raklar:
- Son verilen Kurumlar, Muhtasar ve KDV Beyan-namelerinin Fotokopisi,
- Şirketin Ticaret Odası’ndan faaliyet belgesi,
- Şirketin Kuruluş gazetesi fotokopisi,
İktisadi İşletmelerde Staj için şirketlerde istenen evraklarının tamamına ek olarak aşağıdaki evraklar:
- Son verilen Kurumlar, Muhtasar ve KDV beyan-namelerinin fotokopisi,
- Gerekli görüldüğünde başka evraklar istenebilir,
18- Meslek mensubunun firma ile yapmış olduğu her yıla ait sözleşme ve buna ilişkin fatura veya serbest mes-lek makbuzları. Geriye dönük kesilen makbuz ör-nekleri veya faturalar dikkate alınmayacaktır. (Ör-neğin 2002 yılına ilişkin muhasebe ücreti 2004 yılında kesilmiş ise bu adayların stajları kabul edilmeyecektir)
19- Meslek mensubu firmada bağımlı çalışıyorsa, işe giriş bildirgesi, aylık SSK bildirgeleri,
20- Meslek mensubu bağımlı ise adayın ve meslek mensubunun aynı firmada ve bordroda olmasına dik-kat edilmeli,
21- Tek kişi staj belgesi (matbu). Tek kişinin staj yaptığına ilişkin işletme yetkilisi ve meslek mensubu imzalı beyan. Gerçeğe aykırı beyanda bulunulması durumunda staj iptal edilecektir,
22- Stajın başlangıcında ve bitiminde Bağ-Kur ve E-mekli Sandığı’na tabi olmadıklarına dair yazı (çifte sigor-talılığın kontrolü için özellikle dikkat edilecektir),
23- İşyeri değişikliklerinde gerekli evrakların yeni-den hazırlanması,
24- Meslek mensubu tarafından kapalı zarf ile tes-lim edilen Staj Değerlendirme Formu, (kaşeli ve imzalı, her yıl için bir adet ve üç aydan az çalışılan yerlerde form doldurulmayacak),
25- Adayın stajının mutlaka ilgili staj aylarında (Ocak, Mayıs, Eylül) başlatılması ve süresinde bitiril-mesi gerekir,
26- Stajı biten adaylar için Oda ve/veya TESMER şubesi tarafından Staj Bitirme Belgesi düzenlenir. Ayrı-ca meslek mensubundan adayın stajını tamamladığına ilişkin yazı alınır,
27-Adayın Staja Başlama Değerlendirmesini kazan-dığına ilişkin belge,
28- Staja Başlama değerlendirmesi hazırlık kurslarına devam edenlerin almış oldukları kurs katılım belgesi,
29- Askerlik durum belgesi,
30- Adayın dosyası staj bitiminde TÜRMOB tara-fından gönderilen inceleme formları doldurulmak sure-tiyle incelenir ve TESMER’e gönderilir.

III. YASANIN 6/b KAPSAMINDA STAJLARI SAYILANLAR VE STAJ YAPANLAR

1- Staj başvuru formu, (matbu)
2-Nüfus cüzdanı örneği, (noter onaylı veya muhtar-lıktan) ve [Linkleri Görebilmek için ÜYE Olmalısınız!Hemen ÜYE OL!] adresinden alına-cak TC kimlik numarasını gösterir belge,
3- İkametgah belgesi,
4- Noter onaylı diploma veya geçici mezuniyet belgesi,
5- Cumhuriyet Savcılığından adli sicil belgesi, sabı-kası olanlardan mahkeme kararı,
6- Stajyer hakkında bilgi alınacak iki kişi, (matbu)
7- 3 adet renkli fotoğraf,
8- TESMER hesabına yatırılan staja başlama parası makbuzu,dosya inceleme bedeli,
9- İşe giriş bildirgesi, staj yapılan işyerinin vergi lev-hası fotokopisi
10- Adayların her ay, aylık SSK bildirgelerini Odaları-na teslim etmeleri gerekmektedir. Aylık SSK bildirgeleri okunaklı olmalıdır. Ayrıca staj bitiminde tüm staj süresin-deki çalışmalarını gösterir SSK’dan alınmış SSK Sigortalı hizmet cetveli, (İnternet çıktısı kabul edilmeyecektir.)
11- Muhasebenin sevk ve idare edilmesinden 1. de-recede sorumlu, muhasebe müdürü, mali işler müdürü veya benzer bir unvanla çalıştığının ticari sicil gazete-sinde yayınlanmış olması,
12- Ticaret Sicil Gazetesinin aslı veya noter onaylı örneği dosyada bulunması,
13- Şirketin Genel imza sirkülerinin bulunması, (imza yetkili çalışan süreyi kapsayan.)
14- İmza yetkili çalışılan süreyi kapsayan ve şirket merkezini de gösterir Ticaret Sicil Gazetesi fotokopisi,
15- Muhasebe işleri ile ilgili çalışılan birimde adayın üzerinde yetkili başka bir kişinin bulun-maması gerekmektedir,
Şahıs Firmasında Staj için şirketlerde istenen ev-raklarının tamamına ek olarak aşağıdaki evraklar:
- Vergi dairesinden bilanço usulüne göre defter tu-tulduğuna dair yazı,
- Yevmiye Defterinin ön yüzünün fotokopisi,
- Defter-i Kebir’in ön yüzünün fotokopisi
Yabancı Ortaklı Şirketlerde Staj için şirketlerde is-tenen evraklarının tamamına ek olarak aşağıdaki evraklar:
- Son verilen Kurumlar, Muhtasar ve KDV Beyan-namelerinin fotokopisi,
- Şirketin Ticaret Odası’ndan faaliyet belgesi,
- Şirketin kuruluş gazetesi fotokopisi,
İktisadi İşletmelerde Staj için şirketlerde istenen evraklarının tamamına ek olarak aşağıdaki evraklar:
- Verilen Kurumlar, Muhtasar ve KDV Beyanna-melerinin fotokopisi,
- Gerekli görüldüğünde başka evraklar istenebilir.
16- İşyeri değişikliklerinde gerekli evrakların yeniden hazırlanması (yetki evrakları, imza sirküleri ....vb),
17- Adayın dosyası staj bitiminde TÜRMOB tara-fından gönderilen inceleme formları doldurulmak sure-tiyle incelenir ve dosyanın üstüne takılır,
18- 6/b kapsamında 23 Ağustos 1997 tarihinden ön-ceki çalışmış oldukları süreleri stajdan saydırmak isteyen adaylar, Yasa ve yönetmelik hükümlerine uygun şekilde çalışmış ve yukarıda sıralanan evrakları tamamladıkları takdirde çalıştıkları sürelerin değerlendirilmesi için TESMER’e gönderilir. TESMER’in olumlu görüş bil-dirmesi halinde adaylar sınavlara kabul edilecektir,
19- Askerlik durum belgesi,
20- Stajın başlangıç ve bitiminde Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olmadıklarına dair yazı (çifte sigortalılı-ğın kontrolü için özellikle dikkat edilecektir),
21- Tek kişi Staj Belgesi (matbu)
23 Ağustos 1997 tarihinden sonra çalışmış oldukları süreleri stajdan saydırmak isteyen adaylar, aynen aday meslek mensuplarının staj koşullarına bağlıdırlar. Bu kişiler bağlı oldukları Odalara staj başvurusunda bulu-nacaklar, staja başlama değerlendirmelerine katılacaklar ve uygun görülmeleri halinde staja başlayacaklar veya stajdan sayılacaktır.

STAJ ESNASINDA İŞYERİ DEĞİŞİKLİĞİ

İşleri değişikliklerinin Odaya bildirilme süresi 15 gündür. 15 gün içerisinde işyeri değişikliğinin Oda-ya bildirilmemesi durumunda adayın stajı iptal edile-cektir. İşyeri değişikliklerinde yeni staj yerinin bulunma süresi 3 aydır. Bu süre sonunda staj yeri bulunmazsa adayın stajı sona erer.

STAJA ARA VERME

Serbest Muhasebecilik ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik stajlarının kesintisiz yapılması esastır. Staj-yerler mücbir nedenlerden dolayı stajlarına ara vermek zorunda kaldıklarında, mücbir nedeni belgelemek ko-şulu ile stajlarına Oda veya TESMER Şubesi Yönetim Kurulu kararı ile ara verebilirler. Ancak bu nedenler-den dolayı verilen ara, süre olarak staj süresine ilave edilir ve tamamlatılır.

Yurt dışı eğitimi (Meslek-Yabancı dil vb.) nede-niyle sınav ve staj süresi en fazla bir yıl dondurabilir. An-cak bu işlemlerin yapılabilmesi için TESMER tarafından Yönetim Kurulu Kararı alınması gerekmektedir

Askere giden aday meslek mensupları askerlik son-rası 3 ay içinde staja başlamak zorundadır.
Bayan stajyerlerden, hamilelik dönemleri sorunlu geçenler için, ilgili sağlık kuruluşlarından alacakları sağlık kurulu raporlarını Odalarına sunmak koşuluyla ve Odanın onayı doğrultusunda stajlarına ara vermeleri uygundur. Ancak bu süre raporda belirtilen süreyi aşmayacaktır. Aynı zamanda yasal ücretsiz izin kullanmaları durumunda da stajlarını Oda Yöne-tim Kurulu Kararı ile dondurabilirler.
Odalar arasında yapılan nakil işlemleri sırasında stajyer isteğini bir dilekçe ile eski ve yeni odasına bildire-cektir. Yeni Odanın yazılı talebiyle adayın dosyası istenir ve Oda Yönetim Kurulu kararı ile staj dosyası nakil olacak odaya gönderir. Bu işlemler ve stajyerin yeni Odasında staja başlama süresi 4 ayı geçemez. Yeni Oda Yönetim Kurulu kararı ile adayın stajını kaldığı yerden devam ettirir.

Sonuç olarak;

İşyeri değişikliğinde iki işyeri arasındaki ara 3 ay,
İşyeri kapanması durumundaki ara 4 ay,
Askerlik sonrası staja başlama 3 ay,
Nakil işlemlerinde iki işyeri arasındaki ara 4 ay olarak uygulanacaktır.
Yukarıda sıralanan sürelerin dışında, stajlarına ara verenlerin stajları iptal edilecektir.

STAJDAN SAYILAN SÜRELER

A- KAMU KURULUŞUNDA GÖREV YAPANLAR

Kanunları uyarınca vergi inceleme yetkisine sahip o-lanların bu yetkiyi aldıktan sonra kamu hizmetlerinde geçen süreleri staj süresinden sayılır.
1- Bu kapsamda Maliye Müfettişlerinin, Hesap Uz-manlarının, Bankalar Yeminli Murakıplarının, Gelirler Kontrolörlerinin ve bunların yardımcılarının veya staj-yerlerinin hizmette geçen süreleri,
2- Defterdarların ve Yardımcılarının, Vergi Dairesi Müdürlerinin, Vergi Denetmenlerinin, bağımsız vergi dairesi bulunmayan ilçelerin malmüdürlerinin kamu hizmetlerinde geçen süreleri, yukarıda sayılan hizmetle-rini kurumlarınca düzenlenen hizmet cetvelleri ile bel-gelemeleri kaydıyla staj süresi olarak değerlendirilir.
3- Kamu kurumlarının bilanço esasına göre defter tutan kuruluşlarının Genel Müdürlük muhasebe birim-lerinde birinci derece imza yetkisine sahip, muhasebe-nin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali dene-timden sorumlu, Muhasebe Müdürü, Mali İşler Müdü-rü veya benzer bir unvanla çalışanların bu hizmetlerinde geçen süreleri de, bu hizmetlerin belgelenmesi koşuluyla staj süresi olarak değerlendirilir. Genel müdürlüğe bağlı bölge müdürlükleri, temsilcilik, şube vb. kuruluşlardaki çalışmalar değerlendirme kapsamında değildir.
Kamu kurumlarının bilanço esasına göre defter tutan kuruluşlarının muhasebe birimlerinde birin-ci derece imza yetkisine sahip olarak çalışanların başvurularında bağlı bakanlıklarınca veya kurum genel müdürlüğünce düzenlenecek hizmet belge-lerinin dışında, staj süresi olarak değerlendirilen zaman aralığına ait bu yetki ile çalıştıklarını gösteren, imza sirküleri, varsa yönetim kurulu kararları ve bu kararların ilan ve tescil edildiği Ticaret Sicil Gazetesi ile kurumun onaylanmış son üç yıla ilişkin mali tabloları (Bilanço-Gelir Tablo-su) başvuru anında sunulacaktır.
Yukarıdaki koşulları taşımayıp hizmetlerini staj süresinden saydırmak isteyenlere ilişkin kamu kurumu çalışanlarının başvuruları TESMER’in görüşü alınarak karara bağlanacaktır. Karar alın-masına yardımcı olmak amacıyla aşağıdaki kamu kuru-luşlarının çalışanlarının hizmetleri staj koşullarını taşı-yorsa, yukarıda istenilen belgelerin sunulması duru-munda stajdan sayılabilecektir.
- Kamu İktisadi Teşebbüslerinde görev yapanlar,
- Kamu Bankaları Müfettiş ve Yardımcıları,
- Sayıştay Denetçi ve Yardımcıları,
- Başbakanlık Yüksek Denetleme Kurulu Denetçi ve Yardımcıları,
-Vergi Denetmenleri ve Yardımcıları,

B- ÖZEL KURULUŞLARDA GÖREV YAPANLAR

Bilanço esasına göre defter tutan özel kuruluşların muhasebe birimlerinde birinci derecede imza yetkisine sahip, muhasebenin fiilen sevk ve idare edilmesinden veya mali denetiminde sorumlu olarak muhasebe mü-dürü, mali işler müdürü veya benzer unvanla çalışanlar ise çalıştıkları kurumda bu koşullarda sorumlu olarak yeterli süreyi kapsayacak şekilde çalıştıklarını Ticaret Sicil Gazetesi, imza sirküleri, SSK işe giriş bildirgesi ve dört aylık dönem bordroları ile mali denetimden so-rumlu olduğuna ilişkin belge ile belgelendirildiğinde bu süreler staj süresi olarak değerlendirilir. Yine bu kişiler bu süreye ilişkin, kuruluşlarının vergi dairelerine verdikleri mali tabloların bir meslek mensubu tarafından onaylı birer örneklerini de kuruluşun faaliyette olup olmadığının saptanması bakımından sunmak zorundadırlar.
Çalışmalarını staj süresinden saydırmak isteyen özel ve kamu kuruluş çalışanları, tamamen aday meslek mensuplarının staj koşullarına bağlıdır. Adaylar bulun-dukları ildeki Odaya ve/veya TESMER şubesine staj başvurusunda bulunacak, stajyer kütüğüne kaydını yaptıracak, ilgili staj giderlerini ödeyecek, staja başlama değerlendirmesine ile TESMER’in yaptığı yoklama ve değerlendirmelere katılacak ve bununla birlikte çalıştık-ları hizmete ilişkin istenen belge ve bilgileri yine vere-ceklerdir. Özel kuruluşlara ilişkin yapılacak başvu-rularda da son karar TESMER’in yazılı görüşü doğrultusunda karara bağlanacaktır.
Hizmetleri staj süresinden sayılabilecek özel kuru-luşların listesi aşağıdadır. Bunların dışında bulunan kuruluşlardaki hizmetlere ilişkin başvurularda da TESMER’in görüşü istenecektir.
- Şahıs ve sermaye şirketlerinde birinci derece imza yetkisi ile muhasebe müdürü, mali işler müdürü vb. unvanla çalışanlar, (şirket müdürleri, şirket ortağı ve yönetim kurulu üyesi olanlar bu kapsamda değerlendi-rilmeyecektir).

C- ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPANLAR

Hukuk, İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Banka-cılık, Kamu Yönetimi ve Siyasal Bilimler dallarında eğitim veren fakülte veya yüksek okullarda bu alanlarda öğretim üyesi veya görevlisi olarak çalışanların çalışma süreleri stajdan sayılır.
Bu sürelere ilişkin hizmetler, ilgili kuruluşlardan alı-nacak ve öğretim üyesi veya öğretim görevlisi kadro-sunda görev yapıldığını gösteren rektörlük onaylı hiz-met belgesi ile kanıtlanması koşuluyla staj süresinden değerlendirilecektir.

D- DİĞER YAPILAN İŞLER

Yönetmelik hükümleri uyarınca yüksek lisans ve doktora eğitiminde geçen sürelerde stajdan sayılır. Bu çalışmaların stajdan sayılma koşulları aşağıdaki gibidir.
1-İktisat, Maliye, İşletme, Muhasebe, Finansman, Denetim ve Vergi ile ilgili alanlarda yüksek lisans eğitimi görenlerin bu eğitimde geçen süreleri, yüksek lisans diplomasının ve tezinin teslim edilmesi koşuluyla bir yıl olarak stajdan sayılır. Adayın yükseklisans diploma-sını stajı sırasında sunması durumunda, stajının bir yıllık bölümünün tamamlandığı kabul edilir. Tezsiz yüksek lisans eğitimi yapanlarda bu süreden yararlanabilirler.
2-Yukarıda sayılan konularda doktora yapmış olan-ların ise, bu eğitimde geçen sürelerinin 18 ayı, doktora diploması ve tezinin verilmesi koşuluyla staj süresi olarak değerlendirilir. Bu haktan yararlananlar ise, yüksek lisans ile ilgili haktan yararlanamazlar.
Stajları sırasında Yüksek Lisans diplomalarını sunan adayların stajlarından (1 yıl), Doktora diplomalarını sunan adayların stajlarından (18 ay) düşülecektir.
3-Kanunun belirlediği alanların dışında lisans eğiti-mi yapanlardan, bu yönetmelikteki alanlarda yüksek lisans yada doktora derecesine sahip olanların staj süre-leri normal aday Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler gibidir. Diğer bir ifade ile bu adaylara ait staj süresi iki yıl olup, yüksek lisans ve doktoradan dolayı stajdan sayılan hallerden yararlanamazlar.

STAJ BİTİRME NOTU

Aday meslek mensuplarına yanında, gözetim ve denetimde staj yapılan meslek mensupları tara-fından her yıl için 100 puan üzerinden Staj Değer-lendirme Formu düzenlenir. Yanında veya gözetim ve denetiminde üç aydan az staj yapan adaylar için Staj Değerlendirme Formu düzenlenmez. Staj değerlen-dirme Notu 60 puanın altında olan adayların stajları iptal edilir. Formlar eksiksiz olarak meslek men-supları tarafından düzenlenerek, kapalı ve mühür-lü zarf içinde odaya gönderilecektir. Açık olarak gönderilen formlar dikkate alınmayacaktır. Her yıl için düzenlenecek formların ilgili dönemlerde Odaya teslim edilmesi gerekmektedir.

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEKİ YETERLİK SINAVLARI

Lisans ve Lisansüstü mezunu Serbest Muhasebeci Mali Müşavir stajyerlerinin iki yıllık staj sürelerinin sonunda girmeleri gereken sınavdır.
Bağımsız oluşturulmuş sınav komisyonu tarafından hazırlanan ve TÜRMOB tarafından gerçekleştirilen Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki Yeterlilik Sınavlarına staj koşullarını yerine getirmiş olan tüm Serbest Muhasebeci Mali Müşavir stajyerleri katılmak zorundadırlar. Meslek ünvanının elde edilmesi için bu sınavlarda başarılı olmak esastır.

SERBEST MUHASEBECİ MALİ MÜŞAVİRLİK MESLEKİ YETERLİK SINAVLARININ AYRINTILI KONULARI(4 Yıllık Yüksek Okul ve Fakülte Mezunları)

1- 3568 sayılı Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşavirlik Kanunu
2- 23 Ağustos 1997 tarih ve 23089 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Serbest Muhasebeci Mali Mü-şavirlik ve Serbest Muhasebecilik Staj Yönetmeliği”
3- 4 Ekim 1997 tarih ve 23130 sayılı Resmi Gaze-te’de yayımlanan “Yeminli Mali Müşavirlik ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Sınav Yönetmeliği”
4- 03.01.1990 tarih ve 20391 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Serbest Muhasebeci, Serbest Muhasebeci Mali Müşavir ve Yeminli Mali Müşavirlerin Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik,
5- 22 Haziran 1990 tarih ve 20556 sayılı Resmi Ga-zete’de yayımlanan “Serbest Muhasebecilik, Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik ve Yeminli Mali Müşa-virlik Kanunu Disiplin Yönetmeliği”
6- Muhasebe
a) Muhasebenin Temel Kavramları
b)Genel Kabul Görmüş Muhasebe İlkeleri
c) Muhasebe Kayıt Araçları
-Muhasebe Belgeleri
-Muhasebe Defterleri
-Muhasebe Defter Sistemleri
d) İşletme Defteri Esası
e) Bilanço Esası
-Tekdüzen Hesap Planı
-Hesapların İşleyişi
-Dönem Sonu İşlemleri
-Mizanlar
-Temel Mali Tablolar (Bilanço-Gelir Tablosu)
f) Diğer Mali Tablolar
-Satışların Maliyeti Tablosu
-Fon Akım Tablosu
-Nakit Akım Tablosu
g) Şirketler Muhasebesi
-Şirket Türleri
-Şirketlerin Kuruluşu, Sermaye Artırımı, Sermaye Azaltımı, Devir, Birleşme, Tasfiye, Kar Dağıtımı
h) Maliyet Muhasebesi
-Temel Kavramlar
-Giderlerin sınıflandırılması
-Gider Dağıtımları
-Maliyet Yöntemleri
-Maliyetlerin muhasebeleştirilmesi
-Maliyet, Hacim, Kar Analizleri
7-Finansal Tablolar Analizi
-Mali Analizin Ön Koşulları
-Mali Analiz Teknikleri
-Karlılık Analizi
-Kredi Analizi
-Yatırım Analizi
-Dikey Analiz(Yüzde Analizi)
-Yatay Analiz
-Oran Analizi
8-Sosyal Güvenlik Hukuku ve Mevzuatı
a)Sosyal Sigortalar Kanunu
-Kişiler açısından uygulanma alanı
-Sosyal Sigortalardan yararlananlar
-İşveren, İşveren Vekili ve aracılar
-Yer açısından uygulanma alanı
-Pirim kavramı, Hesaplanması, Prim Belgeleri ve Ödenmesi
-Sigorta Türleri
b)Bağ-Kur Kanunu
-Kişiler açısından uygulanma alanı
-Zorunlu Sigortalılık
-İsteğe Bağlı Sigortalılık
-Pirim Kavramı, Hesaplanması, Ödenmesi
-Sigorta Türleri
C) İş Kanunu
-İş Sözleşmesinin Unsurları
-İş Sözleşmesinin Türleri
-İşverenlerin Yükümlülükleri
-Çalışma Süreleri
-Yıllık Ücretli İzin Uygulaması
-İş Güvencesi Uygulaması ve İş Sözleşmesinin Feshi
-İhbar ve Kıdem Tazminatları
9-Vergi Hukuku ve Mevzuatı
-Vergi Hukukunun Kaynakları
-Vergi Hukukunda Yorum
-Vergilendirme Yetkisi
-Vergi Yükümlüsü, Sorumlusu
-Tarh, Tebliğ, Tahakkuk, Tahsil
-Vergi Hukukunda Süreler
-Vergi Borcunun Sona Ermesi
-Vergi Alacağının Güvence Altına Alınması
-Vergi Uyuşmazlıklarında Çözüm Yolları
-Vergi Suç ve Cezaları
-Gelir Vergisi
-Kurumlar Vergisi
-Katma Değer Vergisi
10- Denetim
-Denetim Standartları
-Denetim Planlanması
-Denetim Çalışma Kanıtları
-İç kontrol Sistemi
-Denetim Kanıtları ve Kanıt Toplama Teknikleri
-Denetim Teknikleri
-Denetim Raporları
11-Proje Değerlendirme
-Proje Değerlendirme Yöntemleri
-Ekonomik Rapor
-Teknik Rapor
-Mali Rapor
-Proforma Mali Tablolar

SINAV SONUÇLARININ İLANI VE BAŞARILI OLMA KOŞULLARI

Sınav sonuçları, sınavın yapılış tarihinden itibaren iki ay içerisinde odalarda ilan tahtasına asılmak yoluyla ilan edilir. Sınav sonuçlarına itirazlar, sonuçların oda-larda ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde bir di-lekçe ve ekinde itiraz bedelinin yatırıldığını gösterir makbuzla birlikte Odalar kanalı veya doğrudan TÜRMOB’a yapılır. Matbu itiraz dilekçeleri Odalardan veya [Linkleri Görebilmek için ÜYE Olmalısınız!Hemen ÜYE OL!] Internet aracılığı ile sağla-nabilir. İtiraz sonuçları stajyerlerin kendilerine bildirilir

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki Yeter-lilik sınavlarında başarılı olabilmek için her bir sınav konusundan 100 üzerinden en az 50 puan almak koşu-luyla, tüm sınav konularından alınan notların ortalama-sının 60 puan olması gerekir. Yanında veya gözetim denetiminde staj yapılan meslek mensubu tarafından verilen staj değerlendirme notu, not ortalamasının he-saplanmasında ayrı bir ders gibi ortalamaya dahil edilir.
Stajyerlerin ilk sınavda başarısız olmaları halinde sı-nav sonuçlarının odalarda ilan edildiği tarihten itibaren en çok iki yıl içerisinde başarısız oldukları her dersten dört sınav hakkı vardır.
Sınav konularının tümünden başarılı olunduğu hal-de ortalamanın 60 puanın altında olması durumunda stajyerler geçmiş oldukları derslerden istedikleri konu-larda not yükseltmek için tekrar sınava katılabilirler. Ancak not yükseltmek için sınavına girilecek olan ders-lerle ilgili stajyerlerin sınav haklarının ve süresinin bu-lunması gerekmektedir. Not yükseltmek amacıyla girilen sınavda alınan en yüksek not geçerlidir.

SINAV HAKLARININ DURDURULMASI

Sınav haklarını kullanırken işyerinin görevlendirme-si veya eğitim amaçlı yurt dışına giden adaylardan;
İşyeri görevlendirmesi için gidenlerden, bir dilekçe ekinde işyeri yazısı, pasaport, yurtdışında bulunan şu-beden alınacak yazı, (aslı ve Türkçe tercümesi)
Eğitim amaçlı gidenlerden, kabul belgesi (yurtdışın-daki ilgili kurumdan), pasaport fotokopisi, sertifika veya diploma sunulmak koşulu ile bu süreleri mücbir sebep olarak değerlendirilir. Sınav hakları ilgili Odaya ve/veya TESMER’ e bilgi vermek koşulu ile Yönetim Kurulu Kararı ile dondurulur.
Bu süreler bir yıldan fazla olamaz. Adayların yazılı başvuruları halinde sürenin uzatılması ile ilgili talepleri TESMER tarafından yeniden değerlendirmeye alına-caktır. Aday yurtdışından döndükten hemen sonra sınavlara kaldığı yerden devam edecektir.
İlk sınav hakkını kullandıktan sonra, sınavlara yeniden katılmak için başvurup rapor göndermek suretiyle sınalara katılmayan adaylar sınava girmemiş kabul edilir, yatırmış oldukları sınav bedeli iptal edilir. Ancak adayın sınav süresi devam eder. Rapordan dolayı ek sınav hakkı verilmez.

SINAV KONULARI

Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki Yeter-lik Sınav konuları ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca 7 ayrı dersten oluşmaktadır.
Sınav konularını oluşturan dersler aşağıdadır;
1. Finansal Muhasebe
2. Finansal Tablolar ve Analizi
3. Maliyet Muhasebesi
4. Muhasebe Denetimi
5. Vergi Mevzuatı ve Uygulaması
6. Hukuk (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, SSK ve Bağ-Kur Mevzuatı, İdari Yargılama Mevzuatı)
7. Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik Meslek Hukuku